Traité de Psychologie du Travail et des Organisations – 3ème Édition

Description

Par (auteur) Bernaud, Jean-Luc; Par (auteur) Lemoine, Claude

:
La troisième édition de cet ouvrage collectif, actualisée des recherches les plus récentes, présente les domaines, les méthodes d”intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l”entreprise. Il décrit très précisément les apports de la
psychologie du travail au monde de l”entreprise.

Table of contents:
Introduction.
L”individu face au travail. Orientation, vie professionnelle et conseil individuel. Recrutement et évaluation du personnel.
Les salariés dans l”organisation. Fonction d”encadrement et développement de la compétence dans les organisations. Les équipes de travail : champ d”intervention privilégié pour les psychologues. Quelques caractéristiques du conseil en psychologie des organisations.
L”organisation comme système d”emprise. Structure et structuration des organisations. L”autorité et le pouvoir.
Au risque du travail. Décision, perception du risque et sécurité. Mobilisation psychologique et développement du «métier».
Voies d”actualité. Le travail à distance. La psychologie du consommateur entre modèles théoriques et pratiques de terrain. Conclusion.